FICHA 4

               

DEPARTAMENTO	VERTICAL		TRANSVERSAL
	Ascendente	Descendente	Horizontal
comercial	director	Compra,venta,almacen	Producción, administrativo, personal
producción	director	Línea blanca, línea negra	Administrativo y personal
administrativo	director	Contabilidad, finanza, administración.	personal
personal	director	Seguros sociales, selección y formación	staff

FICHA 1º

                                           

FUNCIONESA	DEPARTAMENTO
Acreedores   9º	1º COMPRAS
Análisis de ofertas recibidas 1º	2º PRODUCCION
	3º RECURSOS HUMANOS
Archivo11º	4º VENTAS
Asesoría legal   7º	5º TECNICO
Atención a clientes 11	6º SERVICIO MEDICO
Becas, ayudas, comedores, etc. 3º	7º JURIDICO LEGAL
Canales de distribución de productos  10º	8º FINANCIERO
Cobros   9º	9º CONTABILIDAD
Comisiones de los vendedores     3º	10º ALMACEN
comunicación 11º	11º ADMINISTRACION
Confeccionar las cuentas anuales   9º
Control de absentismo laboral y bajas medicas    6º - 3º
correspondencia 11º
Cuentas bancarias     8º
Deudores   8º
Diseño de productos    2º  - 5º
Estrategias de ventas:precios,promociones,condiciones de venta    4º
Estudios de  mercado   1º
Fabricación de bienes   2º
Facturas de ventas     8º
Financiaciones, conseguir prestamos y créditos     10º
Gestión y mantenimiento de stock 10º
Inventarios de existencias 10º
Inversiones de los excedentes de caja 8º
Investigación de aspectos técnicos de los productos   5º
Investigación de nuevos materiales para la producción 5º
Libros de contabilidad    9º
Nominas y seguros sociales     8º
Pagos      9º
Pedidos de materiales    10º
Prestación de servicios
Realización de informes sobre el estado de las cuentas
Registro, organización y control de las entradas y salidas de mercancías, tanto del exterior de la empresa como de producción10º
Revisión de clausulas de contratos 8º
Seguridad  e higiene en el trabajo  6ºmedico
Selección de artículos    10º tecnicos
Selección de proveedores 1º
Selección, contratación y formación del personal   3º
Valoración de las existencias  5º

FICHA 3

                                                                   

ACTIVIDAD	ORGANIZACIÓN
Lorenzo presenta un informe de almacén a Arturo.	Organización  formal
Juan  va de compras con Sara.	Organización informal
Los trabajadores del partamente Administrativo van a la piscina después del trabajo y hablan de una factura de la empresa	Organización informal
Juana hace una consulta a Miranda sobre un contrado de suministro.	Organización formal
Arturo y Juan comen juntos para tratar el tema de la falta de espacio en el almacén.	Organización formal
Sara va a cenar con Lorenzo.	Organización informal
Sara solicita un nuevo vendedor a Lorenzo.	Organización informal
Martin  y Arturo juegan un partido de tenis.	Organización formal
Los trabajadores de producción han formado un equipo de fulbito.	Organización informal

TIPOS DE EMPRESAS VINCULADAS AL SECTOR PRODUCTIVO RELACIONADO CON EL PROGRAMA. ORGANIZACIÓN, ESTRUCUTRA Y FUNCIONAMIENTO.

Concepto económico de empresa.

La empresa es unas sociedades industriales o mercantiles la unidad económica de base en que se desenvuelve el proceso productivo.

Las principales actividades del empresario son:

1.    –La organización de la producción.

2.    – El asumir riesgos.

3.    – El ejercicio de una función administrativa.

Algunos sectores añaden además uno que creen de vital importancia: la Tecnología.

Las empresas se forman con la finalidad principal y primordial de obtener un lucro y una ganancia. El lucro es la causa y fin de las empresas. La función social de la empresa es producir bienes y servicios para la comunidad.

Una empresa puede cumplir con otras funciones que son consecuencia de la obtención de lucro:

·          Ser vínculo de creación y distribución de la riqueza.

·          Crear empleos.

·          Mejorar el nivel de vida de los trabajadores a través de presentaciones e incentivos.

·          Generar impuesto.

Empresa privada, pública y mixta

Hay dos clases fundamentales de empresas capitalistas: la privada y la publica, aunque podemos hablar de una tercera que consiste en la mezcla de estas dos, la empresa mixta o nacionalizada.

Las características de la empresa privada son:

·          Formada por particulares, quienes ponen el capital para su funcionamiento.

·         El empresario tiene libertad de acción en los métodos productivos, aunque siempre sometido a la ley.

·          El empresario tiene libertad de acción en los  métodos productivos, aunque siempre sometido  a la ley.

·         Los bienes y servicios que produce están destinados a un mercado, y su finalidad de funcionamiento es la obtención de beneficios. Si no obtiene beneficios a medio y largo plazo la empresa quiebra.

·         El punto anterior hace que las empresas privadas estén obligadas a ser eficientes, económicamente hablando y a ofertar la mejor calidad para sobrevivir ante la competencia.

En la Empresa estatal o publica:

El Estado (central, autonómico o local) es el único propietario y empresario. Por lo general se crean con el fin de asegurar a la población ciertos bienes o servicios a precios lo mas bajos posibles, aunque se produzcan perdidas:

ü  Intervienen en áreas en donde el capital privado no muestra interés.

ü  Crean también puestos de trabajo con condiciones salariales legales y de igualdad.

ü   Funcionan incluso cuando la actividad no genera beneficios, pues su fin es prestar un servicio básico necesario a la población.

OTRAS DIFERENCIAS ENTRE EMPRESA PRIVADA Y SECTOR PÚBLICO

  -Legalmente las empresas privadas pertenecen al ámbito laboral. Es decir, se rigen por las leyes laborales cuyo máximo exponente es el Estatuto de los Trabajadores (E.T.). La empresa pública tiene un régimen propio: la ley de los funcionarios.

 - Salarialmente, en la empresa privada, se deben cumplir unos mínimos que se establece a través de índices como el S.M.I( Salario Mínimo Interprofesional).Pero el empresario siempre puede decidir lo que paga cumpliendo los minimos.En la  empresa publica el salario se establece por Ley para cada función y nivel profesional.

- En lo referente al modo de acceso, a la empresa privada puede accederse a través de procesos de selección que marcan las propias empresas: C.V., pruebas, entrevistas personales,…y decide en última instancia el empresario.

ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS.

En cualquier empresa se realizan un conjunto de tareas más o menos complejas. Para la organización de la misma y el logro de sus objetivos esta se organiza según criterios básico:

·          Dividir la actividad total en grupos de actividades

·         Asignar a  cada grupo un responsable y un determinado personal

·         Establecer los mecanismos para que exista una buena coordinación entre los grupos.

·         Establecer  los mecanismos para que exista una buena coordinación entre los grupos.

El área o departamento de administración se dedica al control de la documentación, archivo, registro y contabilidad de operaciones, declaración y pago de impuestos, elaboración de informes, propuestas de objetivos y relaciones con organismos y entidades.

De este modo, podemos ver, que nuestro perfil de ocupación, por tratar sede actividades genéricas de comunicación, registro y archivo de documentaciones, estará presente en todas las empresas, sea cual sea el sector de actividad al que se dedique.

ACTIVIDADES

¿Cuáles son los factores productivos para una empresa? Algunos autores añaden uno más  a los que tienes en tus apuntes. ¿Se te ocurre cual?

Los factores productivos son 3:

-Trabajos(los trabajadores)

-Naturaleza  (los recursos, bienes...para transformar).

-Capital (el dinero).

De los siguientes nombres de empresas señala cuales son pública y cuales privadas:

Empresa municipal de la vivienda  de Madrid-publica

Cárnicas  Álvarez sl- privada

Canal de Isabel II –publica

Madrideyc -privada

Empresa Municipal de Trasportes (EMT)-publica

112---publica

De Madrid al cielo --privada

Mercamadrid-publica

Piensa y escribe a continuación: ¿Por qué crees que es necesario que existan colegios públicos si esto significa quitarle negocio a un sector que podría llevar la empresa privada?

La educación es un bien que redunda en el bienestar de la sociedad en su conjunto. Cuánto mayor

Formación tienen los ciudadanos de un país, mayores posibilidades de desarrollo económico y

Social tiene ese país. Así que la educación debe ser una actividad que el ESTADO vigile y

Promueva y defienda. Los colegios públicos garantizan el acceso de todos los ciudadanos a la

Enseñanza, con independencia de su riqueza

 Cómo crees que hace la Administración Pública ante sectores de actividad que piensa que deben ser garantizados pero que deja en manos del dinero privado. Por ejemplo: taxistas, electricidad,...

A pesar de lo dicho antes, también el servicio de educación básica se presta por entidades privadas

(Empresas), al igual que otros sectores como la electricidad o el servicio de taxis… Entonces

¿Cómo garantiza el estado este servicio de importancia social y pública? A través de su

REGULACIÓN. Es decir, regulando con leyes su funcionamiento para garantizar que todos los

Ciudadanos puedan acceder al servicio en igualdad de condiciones y beneficios, estableciendo

Becas, etc.…